Mitt mål er å styrke relasjonskompetansen blant ansatte i barnehager, institusjoner og i familier.

Kravene til medarbeidere i barnehager og skoler øker. Dette gjelder både ledere og personale, flere ledere gir uttrykk for at de ønsker mer tid til ledelse og mindre tid til å administrere.

Personalet som arbeider med barna opplever større krav fra både ledelse og foreldre. Tiden strekker sjeldent til og det blir en travel og stresset arbeidsdag. Hjelp til en bevisstgjøring og holdning til egen arbeidssituasjon bidrar til et mer oversiktlig og morsommere arbeidsliv. Refleksjon gjennom åpne samtaler og øvelser med andre gir også inspirasjon til å se nærmere på egen arbeidspraksis.

Å få muligheten til å jobbe med egen faglig og personlig utvikling er ikke bare morsomt, det gir også energi og sykefraværet går ned.